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| 证书使用范畴 |
为贯彻国家科教兴国战略，提高劳动者素质，参考《中华人民共和国职业教育法》第一章第八条，“实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历证书、培训证书和职业资格证书制度。国家实行劳动者在就业前或者上岗前接受必要的职业教育的制度。”此次，对考试合格者将颁发中国复合型人才资格证书以及纳入国家人事部国家人才网专业人才库建立个人诚信电子档案。
此证书结合人事部国家人才网专业人才库电子档案，可以作为申请人在用人单位在人员招聘录用、考核、晋升、晋级的重要参考依据。同时资格证书入库以人才的工作经历、教育培训经历、工作业绩、科技成果和业绩评估为主线，并运用现代化信息技术，将人才信息立体化、系统化，逐步建立健全人才信用体系，为用人单位及个人建立以人才业绩为主线的档案信息，对信息进行及时更新与跟踪，从而使用人单位更直观、更全面地了解人才的综合素质，成为用人单位考察人才，选拔人才，评估人才和体现人才诚信的窗口。 |
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